Tehnični oddelek za celovito standardno usposabljanje novega osebja

Učni standardi, trdna podlaga, spreminjanje konceptov, izboljšanje spretnosti

- Tehnični oddelek novega osebja za celovito standardno usposabljanje znanja

    Na začetku usposabljanja je direktor Zhang Bunning predstavil vir novih oblikovalskih idej tehnikov in omenil, da moramo za izboljšanje učinkovitosti vsakodnevnega dela okrepiti učenje in posodobiti koncept. Kasneje vam bomo postopoma in sistematično omogočili usposabljanje in učenje, standarde izdelkov, oblikovanje izdelkov, tehnologijo izdelkov in drugo znanje ter metode inovacij za vcepljanje novih idej.

Dal nam je preproste primere ter bogato konotacijo znanja in teorije. Hkrati je za nas zgradil tudi platformo za komunikacijo in učenje, da lahko več komuniciramo o procesu oblikovanja ter razpravljamo o težavah in dvomih. Sprejet je način hitrega dostopa do delovnega mesta v okvirnem slogu, s primeri pa so prikazani principi in standardi, ki jih je treba upoštevati pri načrtovanju procesnega dela. Pridno se učite, poglobljeno razmišljajte in naredite dobro delo pri oblikovanju in procesu samodejno in spontano. Vsebina usposabljanja pojasnjuje predvsem najpogosteje uporabljene standarde za načrtovanje izdelkov in proizvodni proces, konstrukcijo standardnega sistema, standardno znanje in upravljanje, proces spreminjanja in skladiščenje risb izdelkov v sistemu PLM.

S tem usposabljanjem so novi delavci veliko pridobili, ideje so odprte, naleteli so na težave z metodo, razmišljanje o problemu bo stalo na višji ravni, da bodo izdelki in tehnične storitve podjetja šli do konca.